Sygnały zmian, czyli z jakimi bólami i problemami zmagają się szefowie i przedsiębiorcy? Dziś w roli głównej: Katarzyna, Maciej i Sebastian…
… zastanawiałeś się kiedyś jak wygląda idealny lider? Kim jest i jakimi cechami się charakteryzuje? Często –mylnie– definiujemy tę osobę jako eksperta, znającego odpowiedzi na pytania: Co? Kiedy? W jaki sposób? I choć radzenie sobie z niepewnością i utrzymywanie uwagi naszej organizacji są kluczowymi aspektami poprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa, nie zawsze szefostwo potrafi sprostać naszym pytaniom i oczekiwaniom.
Jak jest rola autorytetu?
Czy autorytet może się mylić? Czy szefowi wolno “nie wiedzieć”? Co w chwili, gdy jako lider zespołu nie masz pomysłu na rozwiązanie danej sytuacji, bądź brak Ci kreatywności by spojrzeć na sytuację z innej perspektywy?
Nasz nowy, sześcioosobowy zespół, o którym pisaliśmy TUTAJ, poprzez Strefę Szefa 3.0 realizuje projekt, w którym uczy przedsiębiorców jak usunąć stare nawyki, a na ich miejsce wrzucić zupełnie nowe, skuteczniejsze spojrzenie na świat biznesu i nie tylko!
Poprzez pandemię koronawirusa przedsiębiorcom diametralnie zmieniły się priorytety. Praca zdalna oraz ograniczony rynek zbytu to powody, które zmuszają do refleksji niejedne zespoły i firmy. Wiele z nich z euforycznego początku roku, znalazło się obecnie w sytuacji, gdzie głównym pytaniem stało się: Czy przetrwamy?
Przetrwamy! Ale jak?
Badania pokazują, że niemal połowa przedsiębiorców obawia się rozpadu firmy ze względu na brak integralności. Część szefów jest przepracowana. Ciągłe szukanie nowych rozwiązań nie zawsze zwieńczone jest sukcesem. Brak pracy i zmieniająca nie klientela to obszar działań naszych specjalistów, którzy poruszają tę tematykę w podlinkowanej dyskusji.
Koniecznie wysłuchaj całej rozmowy na temat Strefy Szefa oraz szkoleniom oferowanym przez nas! W razie wątpliwości napisz do nas bezpośrednio poprzez formularz, lub skontaktuj się z nami na Facebooku!
